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Channel: 知らずになってるかも…信用出来ない上司の特徴 - NAVER まとめ
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『相談を真剣に聞く』『約束や秘密を守り裏切らない』『公正に評価』

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部下を信頼して提案などまかせれば部下も上司を信頼できる

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Article 13

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こうならない為には

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こういったケースは性格的に上司自身が信頼されていない事に気づいていない人が多い

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上司自らが言わなければならない事を他の人に言わせるなど責任逃れをする

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「チーム一丸となって~」という割に、部下が困っている時に助けないなど言動と行動の不一致が多い

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Article 8

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特にコレをしてしまうと信頼を失う

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部下に何か聞かれたとき、部下の方を見ずに作業しながら生返事する

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意見へ賛同した後に、ひと言余計な事を言ってしまう

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相談されても解決策を提示しない、部下から提案されても却下する

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給料をもらっているのだからというスタンスで指示する

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Article 2

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部下に不満をためさせる行動

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信用できずに辞めていく…

「上司の仕事の仕方と合わなかった」が1位にランキングされています。 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/lp-01-tenshokuriyu/?vos=nynmyajb0105018 しっかりとした信頼関係がきずけていれば… 何故こうなるのか?対処法と一緒に見てみましょう。

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